【2025.12】新事業進出補助金で人材不足を解消できる事業を始める！採用の成功事例と申請のコツ

人材不足を解消できる新事業の立ち上げを検討している経営者の方必見！

この記事では、新事業進出補助金を活用して人材不足解消事業を実現させる方法を具体的に解説します。補助金の概要から、人材不足が深刻な業界、成功事例、申請方法、採用のコツまで網羅的に解説。特に、効果的な求人方法や魅力的な職場環境の作り方、従業員定着率を高める施策など、採用成功の秘訣を詳しく紹介することで、事業の成長と人材確保の両立を実現する道筋を提示します。

補助金を活用して、優秀な人材を獲得し、事業を成功に導きましょう。

新事業進出補助金とは？人材不足解消事業にも活用できる

新事業進出補助金とは、中小企業庁が実施する補助金制度で、中小企業等が行う既存事業と異なる事業への前向きな挑戦であって、新市場・高付加価値事業への進出を後押しすることを目的としています。具体的には、中小企業等が企業規模の拡大・付加価値向上を通じた生産性向上を図り、賃上げにつなげていくことを支援する制度です。

この補助金を参考に、事業リスクを軽減しながら、新たな市場への参入や事業の多角化を図ってみてください。

補助対象となる事業

補助対象となる事業は、新事業進出指針に示す「新事業進出」の定義に該当する事業です。具体的には、製品等の新規性要件と市場の新規性要件を満たし、事業計画期間最終年度において新製品等の売上高が総売上高の10％以上、または付加価値額が総付加価値額の15％以上を占めることが見込まれる事業が対象となります。

製品等の新規性要件では、事業により製造等する製品等が、事業を行う中小企業等にとって新規性を有するものであることが求められます。単に既存製品の製造量を増やす場合や、過去に製造していた製品を再製造する場合、既存製品の製造方法を変更するだけの場合は対象外となります。

市場の新規性要件では、事業により製造等する製品等の属する市場が、事業を行う中小企業等にとって新たな市場であることが必要です。新たな市場とは、既存事業において対象となっていなかったニーズや属性を持つ顧客層を対象とする市場を指します。既存製品と対象とする市場が同一である場合や、単なるメニューの追加と考えられる場合は対象外となりますので注意が必要です。

新事業進出補助金の目的

新事業進出補助金の目的は、中小企業等が企業規模の拡大・付加価値向上を通じた生産性向上を図り、賃上げにつなげていくことです。新たな事業への進出を促進することで、日本経済の活性化や雇用創出にも貢献することが期待されています。特に、地域の特性を活かして高い付加価値を創出し、地域経済の成長を牽引する事業を積極的に支援しています。

新事業進出補助金を活用できる人材不足解消に繋がる事業とは？

人材不足は多くの企業にとって深刻な課題であり、事業の成長を阻害する要因となっています。特に、少子高齢化が進む日本では、労働人口の減少が加速しており、この問題はより深刻さを増しています。

新事業進出補助金を活用することで、この人材不足を解消し、持続的な事業成長を実現できる可能性があります。本項では、人材不足が深刻な業界と、新事業進出補助金で成功できる事業例を紹介します。

人材不足が深刻な業界

人材不足はあらゆる業界で発生していますが、特に深刻な業界が存在します。厚生労働省の調査によると、以下の業界は人材不足感が強いとされています。

介護業界では、高齢化の進展に伴い介護需要は増加の一途を辿っていますが、重労働や低賃金などが敬遠され、人材確保が困難になっています。飲食業界では、長時間労働や休日取得の難しさなど労働環境の厳しさが指摘されており、離職率が高い傾向にあります。建設業界では、高齢化による熟練工の減少や若年層の入職が少ないことが人材不足の要因となっています。運輸業界では、長時間労働や厳しい労働環境、ドライバーの高齢化などが課題となっています。IT業界では、デジタル化の進展に伴いIT人材の需要は急増していますが、供給が追いついていません。

これらの業界では、人材確保のための新たな取り組みが求められています。新事業進出補助金を活用することで、新たな雇用を創出し、人材不足の解消に貢献できる可能性があります。

新事業進出補助金で成功できる事業例

新事業進出補助金は、人材不足解消に繋がる様々な事業に対して活用できます。以下に成功事例となりうる事業例を挙げ、それぞれの人材不足解消への効果を解説します。

介護ロボットの開発・導入支援事業では、介護現場の負担を軽減し、より多くの介護士が活躍できる環境を整備することで、人材不足の解消に貢献します。飲食店向け省力化システムの開発事業では、従業員の業務負担を軽減し生産性を向上させることで、少ない人員でも効率的な店舗運営を可能にします。建設現場向けICTシステムの導入支援事業では、熟練工の不足を補い生産性向上に繋げることで、建設業界の人材不足解消に貢献します。AIを活用したトラック配車システムの開発事業では、輸送効率を向上させドライバーの負担を軽減することで、運輸業界の人材不足解消に貢献します。IT人材育成のためのオンライン教育プラットフォームの構築事業では、ITスキルを習得したい人材に対して質の高い教育機会を提供することで、IT業界の人材不足解消に貢献します。

これらの事業は、新事業進出補助金を活用することで、よりスムーズな事業展開が可能になります。補助金を活用することで、設備投資や人材育成にかかる費用を軽減し、事業の成功確率を高めることができます。

人材不足解決事業で新事業進出補助金に申請する方法と注意点

新事業進出補助金の申請は、事業計画の策定から始まり、申請書類の提出、審査を経て補助金交付決定まで、いくつかの段階を踏みます。それぞれのステップで注意すべき点を押さえ、スムーズな申請手続きを行いましょう。

申請資格

新事業進出補助金には、一定の要件を満たした中小企業者等が申請できます。主な要件は以下の通りです。

業種	資本金	常勤従業員数
製造業・建設業・運輸業	3億円以下	300人以下
卸売業	1億円以下	100人以下
サービス業 （ソフトウェア業・情報処理サービス業・旅館業を除く）	5,000万円以下	100人以下
小売業	5,000万円以下	50人以下

また、企業組合等や一般財団法人・一般社団法人、農事組合法人、労働者協同組合なども対象となります。特定事業者の一部も対象となりますが、従業員数が300人以下であることや資本金の額が10億円未満であることなどの条件があります。

補助事業の実施に必要な経営基盤及び財務基盤を有していること、反社会的勢力との関係がないことも重要な要件です。

詳細な要件は、公募要領で確認してください。また、申請する年度によって要件が変更される可能性があるので、最新の情報を確認することが重要です。

必要書類

申請に必要な書類は多岐にわたります。主な書類として、事業の概要、補助金額、事業計画などを記載した補助金交付申請書、事業の目的、内容、実施体制、収支計画などを詳細に記載した事業計画書が必要です。法人の場合は登記事項証明書、個人の場合は住民票の写しを提出します。また、直近の決算書類として損益計算書、貸借対照表なども必要です。その他、公募要領で指定された書類があり、申請年度や事業内容によって追加で必要な書類がありますので、事前に準備を進め、漏れのないようにしましょう。

特に事業計画書は審査の重要なポイントとなるため、しっかりと作成することが重要です。事業の目的、内容、実施体制、収支計画などを具体的に記載し、実現可能性を明確に示す必要があります。

申請の流れ

新事業進出補助金の申請の流れは、以下の通りです。

まず公募要領の確認を行い、申請書類の準備を進めます。次に申請書類の提出を電子申請システムから行います。その後、書類審査が実施され、必要に応じて面接審査が行われます。審査を通過すると補助金交付決定となります。

第2回の公募期間は、令和7年9月12日（金）から令和7年12月19日（金）18:00まで（厳守）となっています。申請期間は限られていますので、余裕を持って準備を進めるようにしましょう。

審査基準

新事業進出補助金の審査では、以下の基準に基づいて評価が行われます。

まず補助対象事業としての適格性として、補助対象者、補助対象事業の要件を満たすか、補助事業により高い付加価値の創出や賃上げを実現する目標値が設定されており、かつその目標値の実現可能性が高い事業計画となっているかが審査されます。

新規事業の新市場性・高付加価値性として、補助事業で取り組む新規事業により製造等する新製品等のジャンル・分野の社会における一般的な普及度や認知度が低いものであるか、または同一のジャンル・分野の中で当該新製品等が高水準の高付加価値化・高価格化を図るものであるかが評価されます。

新規事業の有望度として、補助事業で取り組む新規事業が継続的に売上・利益を確保できるだけの市場規模を有しているか、成長が見込まれる市場か、競合分析を実施した上で競合他社と比較して明確な優位性を確立する差別化が可能かが審査されます。

事業の実現可能性として、事業化に至るまでの遂行方法やスケジュール、課題の解決方法が明確かつ妥当か、最近の財務状況等から補助事業を適切に遂行できると期待できるか、金融機関等からの十分な資金の調達が見込めるか、事業経費や補助対象経費が真に事業目的の達成のために必要な額か、補助事業を適切に遂行し得る体制を確保出来ているかなどが評価されます。

公的補助の必要性として、川上・川下への経済波及効果が大きい事業や社会的インフラを担う事業、新たな雇用を生み出す事業など国が補助する積極的な理由がある事業であるか、補助事業として費用対効果が高いか、先端的なデジタル技術の活用や新しいビジネスモデルの構築等を通じて地域やサプライチェーンのイノベーションに貢献し得る事業かなどが審査されます。

政策面として、経済社会の変化に伴い今後より市場の成長や生産性の向上が見込まれる分野に進出することを通じて日本経済の構造転換を促すことに資するか、先端的なデジタル技術の活用や低炭素技術の活用などを通じて我が国の経済成長・イノベーションを牽引し得るか、ニッチ分野においてグローバル市場でもトップの地位を築く潜在性を有しているか、地域の特性を活かして高い付加価値を創出し地域経済の成長を牽引する事業となることが期待できるかなども評価されます。

これらの基準を踏まえ、事業計画書を作成することが重要です。審査員に事業の魅力や将来性を効果的にアピールすることで、採択の可能性を高めることができます。また、面接審査では、事業計画の内容についてより深く説明することが求められます。事前に想定される質問への回答を準備しておきましょう。

補助金を活用して人材不足課題に取り組んだ事例

これまでに、補助金は様々な分野で活用され、地域経済の活性化や雇用創出に貢献しています。以下に具体的な活用事例を紹介します。

地方創生に貢献した事例

過疎化が進む地方都市において、地域資源を活用した新事業を立ち上げる際に、補助金を活用した事例が増えています。例えば、地元産の果物を使った加工食品の製造販売事業や、地域の魅力を発信する観光体験事業などが挙げられます。これらの事業は、雇用創出だけでなく、地域経済の活性化にも大きく貢献しています。

道の駅を活用した地域活性化

地方自治体が運営する道の駅に、地元の農産物を加工販売する施設を新設する際に、補助金を活用した事例があります。この事業により、地元農家の販路拡大と雇用創出を実現し、地域経済の活性化に繋がりました。具体的には、地元の特産品であるトマトを使ったジュースやジャムなどを製造販売し、新たな雇用を創出することに成功しました。また、道の駅の集客力向上にも貢献し、地域全体の活性化に繋がっています。

新規雇用を創出した事例

新事業進出補助金は、新規雇用を創出する事業に対しても活用できます。特に、IT関連事業や介護事業など、人材不足が深刻な業界での活用が目立ちます。これらの事業は、地域経済の活性化だけでなく、雇用機会の創出にも大きく貢献しています。

AIを活用した顧客サービス事業

AIを活用した顧客対応システムを開発・導入する事業において、補助金を活用し、システムエンジニアやカスタマーサポート担当者などの新規雇用を創出した事例があります。この事業は、顧客満足度の向上だけでなく、地域におけるIT人材の育成にも貢献しています。

イノベーションを促進した事例

革新的な技術やサービスを開発する事業においても、補助金は活用されています。例えば、再生可能エネルギー関連事業や、AI・IoTを活用した新技術開発事業などが挙げられます。これらの事業は、日本の産業競争力の強化に大きく貢献しています。

省エネルギー技術を活用した新製品開発

独自の省エネルギー技術を活用した新製品を開発する事業において、補助金を活用した事例があります。この事業は、地球環境問題の解決に貢献するだけでなく、新たな市場の開拓にも成功しています。具体的には、太陽光発電システムと蓄電池を組み合わせた家庭用エネルギーソリューションを開発し、販売することで、省エネルギー化とCO2削減に貢献しています。

事業の種類	活用事例	成果
農業	スマート農業の導入による生産性向上	生産コスト削減、収量増加、新規雇用創出
観光	地域資源を活用した体験型観光ツアーの開発	観光客増加、地域経済活性化、雇用創出
IT	AIを活用した業務効率化システムの開発	生産性向上、コスト削減、新規雇用創出
医療・福祉	在宅医療サービスの提供	地域医療の充実、高齢者の生活支援、雇用創出

これらの事例は、補助金が、多様な事業分野で活用され、地域経済の活性化、雇用創出、イノベーション促進に貢献していることを示しています。それぞれの事業の特性や地域性を考慮した事業計画を策定することで、補助金を効果的に活用し、事業の成功に繋げることが可能です。

新事業進出補助金に人材不足解消事業で申請するコツ

新事業進出補助金の申請は、綿密な準備と戦略的なアプローチが不可欠です。審査を通過し、補助金を獲得するためには、以下のコツを踏まえましょう。

事業計画書の書き方

事業計画書は、あなたの事業に対する熱意と実現可能性を審査員に伝える重要なツールです。審査員が納得できる、説得力のある事業計画書を作成するために、以下のポイントに注意しましょう。

市場分析の徹底

現状の市場規模や成長性、競合他社の分析は必須です。具体的なデータに基づいて、参入する市場の魅力や将来性を明確に示しましょう。SWOT分析などを活用し、自社の強み・弱み、機会・脅威を客観的に分析することで、事業の成功可能性を裏付けることができます。

ニーズの明確化

ターゲットとする顧客層を明確にし、そのニーズを的確に捉えていることを示す必要があります。顧客の抱える課題やニーズを分析し、あなたの事業がどのように解決策を提供できるのかを具体的に説明しましょう。顧客の声やアンケート結果などを活用すると説得力が増します。

実現可能性の提示

事業計画の実現可能性を裏付ける具体的な根拠を示すことが重要です。売上予測や費用計画、資金調達方法などを明確に記載し、事業の収益性や持続可能性をアピールしましょう。数値目標を設定し、達成のための具体的な戦略を提示することで、審査員の信頼を得ることができます。

分かりやすさ

事業計画書は、審査員にとって理解しやすい内容である必要があります。専門用語を避け、簡潔で分かりやすい表現を心がけましょう。図表やグラフなどを活用して視覚的に訴求することも効果的です。また、論理的な構成で、一貫性のあるストーリーを展開することも重要です。

補助金申請後の注意点

補助金交付決定後も、以下の点に注意することで、事業をスムーズに進めることができます。

計画の遂行と変更

交付決定を受けた事業計画に基づいて、事業を確実に遂行していくことが重要です。計画に変更が生じる場合は、速やかに事務局に連絡し、必要な手続きを行いましょう。

実績報告

補助事業の完了後は、実績報告書を提出する必要があります。補助金の使用状況や事業の成果を正確に報告することで、適切な補助金執行が行われたことを証明できます。期限を守って提出するようにしましょう。

記録の保管

補助金に関する書類は、一定期間保管する必要があります。領収書や契約書など、補助金の使用を証明する書類は大切に保管し、必要に応じて提示できるようにしておきましょう。

これらのコツを踏まえ、しっかりと準備を進めることで、新事業進出補助金の申請を成功に導くことができるでしょう。補助金を活用して、新たな事業展開を実現し、人材不足の解消に貢献しましょう。

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まとめ

新事業進出補助金は、人材不足解消を実現できる事業にも活用が可能です。特に人材不足が深刻な業界においては、補助金を活用した新規事業展開も効果的でしょう。

この記事では、補助金の概要から申請方法、成功事例、そして採用のコツまでを網羅しました。事業計画書の綿密な作成など、申請を成功させるためのポイントを押さえ、効果的な求人活動や魅力的な職場環境づくりを通して優秀な人材を確保し、事業の成功を目指しましょう。補助金申請後の注意点も忘れずに確認し、事業の成長に繋げてください。